- Desempeño objetivo.
- Conocimiento y desempeño del cargo.
- Características del individuo.
Características
- Se evalúan mediante frases descriptivas de tipos de desempeño individual
- En cada conjunto de frases o bloque de 2 o 4 frases el evaluador debe elegir por fuerza solo una o dos y deben de ser las que más se apliquen al desempeño del evaluado
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