jueves, 6 de diciembre de 2012

FACTORES A EVALUAR



  •  Desempeño objetivo.
  • Conocimiento y desempeño del cargo.
  • Características del individuo.
Características
  • Se evalúan mediante frases descriptivas de tipos de desempeño individual
  • En cada conjunto de frases o bloque de 2 o 4 frases el evaluador debe elegir por fuerza solo una o dos y deben de ser las que más se apliquen al desempeño del evaluado

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