Características:
Se basa en el hecho de que en el comportamiento humano
existen ciertas características extremas capaces de conducir a resultados
positivos o negativos.
En consecuencia, el método no se preocupa por las
características normales.
Se trata de una técnica en que el supervisor inmediato
observa y registra los hechos excepcionalmente positivos y los excepcionalmente
negativos con respecto al desempeño de sus subordinados.Ventajas:
ü
Fácil de utilizar
ü
Evalúa el desempeño excepcionalmente bueno
excepcionalmente malo.
ü
Destaca los aspectos excepcionales del desempeño.
ü
Las excepciones positivas deben ser realizadas y
aplicadas.
ü
Las excepciones negativas se deben corregir y
eliminar. Desventajas:
Ø
No se ocupa de los aspectos normales del desempeño.
Ø
Falla por fijarse en pocos aspectos del desempeño de
ahí su carácter tendencioso y su parcialidad.
Formato:
excelente gracias
ResponderEliminar