Método de investigación de campo.

Características 

• La realiza el superior con  asesoría de un especialista.
• Se entrevista a cada jefe.
• Se cumple un itinerario similar a este:
• œ Evaluación inicial
  œ Análisis
  œ complementario
  œ Planeación
   Seguimiento 
  
  
  
  
  
  
  Ventajas
  1.     Visualiza  habilidad, capacidad y conocimientos.
  2.    Relación provechosa.
  3.    Evaluación profunda, imparcial y objetiva.
  4.    Retirar obstáculos, proporcionar mejoramiento.
  5.    Acoplamiento con capacitación.
  6.    Acentúa la responsabilidad de línea.
  7.    Más completo.
  
  
  Desventajas
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  1. Elevado costo.
  2. Es un proceso tardado.
  
  
  Ejemplos:
  
  
     Cuestionario de opciones.
     Cuestionario de preguntas abiertas.
     Entrevista directa con jefes.