MÉTODO 5

MÉTODO DE ESCALAS, GUÍAS Y PERFILES

      Hay Group fue fundada en 1943 por el visionario Edward N. Hay, pionero de muchas de las prácticas fundamentales de la gestión humana y organizacional.

Durante más de sesenta años hemos trabajado con muchas de las mejores y más admiradas compañías en el mundo, ayudándoles a gestionar su talento humano y sus recursos en formas nuevas y transformadoras.

En Hay Group, ayudan a que las organizaciones funcionen, y no se trata sólo de emparejar individuos, aptitudes y puestos, sino de brindarles un conocimiento profundo sobre la forma como todos se deben relacionar con las metas estratégicas de la organización. Utilizan esta relación para convertir las estrategias empresariales en soluciones organizativas.

Hay Group cree que los clientes merecen los mejores recursos de todo el mundo y experiencia en el mercado local, con la objetividad que nuestra autonomía garantiza.

Sitio web de Hay Group:

http://www.haygroup.com/mx/

"VALUACIÓN DE PUESTOS"

• Funciones.
• No solo de la persona.
• Altos ejecutivos.
• Habilidad, solución de problemas, responsabilidad.
• Encuestas.
• Evalúa aspectos personales.