viernes, 14 de septiembre de 2012

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Definición:
         Técnica que nos ayuda a conocer, medir y calificar el desarrollo del colaborador e relación con sus funciones.

PROBLEMAS:

  • Inconformidad.
  • Inseguridad.
  • Frustración.
  • No le gusta su trabajo.
  • Conflictos con compañeros.
  • Información omitida.
BENEFICIOS
  • Ayuda a detectar ineficiencias.
  • Ayuda a mejorar las capacitaciones.
  • Premiación / Estimulación.
  • Promueve ascensos.
  • Buen clima laboral.
  • Solución a problemas personales que afecten al desempeño.

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