EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Definición:

         Técnica que nos ayuda a conocer, medir y calificar el desarrollo del colaborador e relación con sus funciones.

PROBLEMAS:

• Inconformidad.
• Inseguridad.
• Frustración.
• No le gusta su trabajo.
• Conflictos con compañeros.
• Información omitida.

BENEFICIOS

• Ayuda a detectar ineficiencias.
• Ayuda a mejorar las capacitaciones.
• Premiación / Estimulación.
• Promueve ascensos.
• Buen clima laboral.
• Solución a problemas personales que afecten al desempeño.